Makan di meja adalah praktik yang sangat umum di sebagian besar perusahaan.
Begitu banyak pekerja makan siang di meja mereka sendiri sehingga jam makan siang telah menjadi kenangan di beberapa perusahaan. Namun, beberapa majikan melarang karyawannya makan apa pun di tempat kerja, beberapa mendorong mereka untuk mencapai atau mempertahankan berat badan yang sehat dan beberapa mencoba melarang junk food sambil mengizinkan makanan lain.
Larangan Makanan
Perusahaan yang melarang makanan sepenuhnya di tempat kerja biasanya menyebutkan peraturan keselamatan OSHA sebagai alasannya. Tidak ada peraturan OSHA yang melarang karyawan makan siang atau minum kopi di meja mereka, tetapi OSHA memang mewajibkan majikan untuk melarang makanan atau minuman di dekat bahan-bahan berbahaya. Jika Anda bekerja di sekitar bahan kimia berbahaya atau bahaya biologis, Anda tidak bisa makan sandwich di area yang sama dengan potensi bahaya. Jika majikan Anda memberi tahu Anda untuk tidak makan sesuatu di daerah berbahaya, dia tidak hanya berada dalam haknya, tetapi secara hukum diharuskan untuk melakukannya.
Program kesehatan
Perusahaan yang menawarkan tunjangan asuransi kesehatan kadang-kadang memiliki program kesehatan perusahaan untuk menurunkan biaya medis karyawan dan menghemat uang untuk perusahaan. Undang-Undang Perawatan Terjangkau melarang diskriminasi berdasarkan kondisi medis karyawan, tetapi undang-undang ini memungkinkan pengusaha untuk memberikan diskon tambahan kepada karyawan yang memenuhi persyaratan tertentu seperti menurunkan berat badan, tekanan darah, atau persentase lemak tubuh mereka. Karena kegagalan untuk memenuhi target-target ini dapat menghasilkan pembayaran premi yang lebih tinggi, praktik ini secara efektif memungkinkan pengusaha untuk menekan Anda untuk menurunkan berat badan. Program kesehatan biasanya berkonsentrasi pada target yang terukur seperti BMI, bukan pada apa yang karyawan miliki untuk makan siang pada hari tertentu. Namun, seorang penyelia mungkin memperingatkan karyawan yang makan junk food bahwa kegagalan untuk memenuhi target kesehatan akan menghasilkan premi yang lebih tinggi.
Larangan Makanan Sampah
Dalam upaya untuk menurunkan biaya medis, beberapa perusahaan melarang perokok bekerja sama sekali, bahkan jika mereka hanya merokok ketika tidak bertugas. Sejumlah kecil perusahaan telah menerapkan larangan serupa untuk makan junk food. Meskipun organisasi seperti Serikat Kebebasan Sipil Amerika telah menolak larangan jenis ini sebagai bentuk diskriminasi, banyak negara tidak memiliki undang-undang yang secara khusus melarang mereka. Beberapa negara melarang perusahaan melarang kegiatan hukum di luar tempat kerja.
Hak Karyawan
Jika manajer Anda memberi tahu Anda untuk tidak makan sesuatu, tidak banyak yang dapat Anda lakukan dari perspektif hukum. Meskipun banyak orang akan setuju bahwa itu adalah invasif dan tidak pantas bagi majikan untuk mengganggu pilihan makan pribadi Anda, itu tidak berarti ilegal bagi majikan untuk melakukannya. Jika Anda yakin majikan memperlakukan Anda secara berbeda dari karyawan lain karena ras, agama, jenis kelamin, atau asal negara, Anda dapat mengajukan keluhan. Kalau tidak, Anda mungkin harus mencoba menyelesaikannya dengan atasan Anda.
