Direktur personalia pemain bekerja di semua olahraga yang berbeda.
Ini mungkin bukan posisi yang paling glamor atau terkenal dengan waralaba olahraga, tetapi peran direktur personel pemain sangat penting untuk keberhasilannya. Direktur personalia pemain bertugas di tingkat perguruan tinggi dan profesional dan di setiap jenis olahraga. Wanita telah membuat langkah membobol olahraga profesional sebagai atlet. Namun, di luar liga pro wanita seperti WNBA, jumlah wanita di kantor depan, termasuk sebagai direktur personel pemain, masih rendah. Misalnya, di Major League Baseball di 2012, wanita hanya membentuk 18 persen dari semua administrator senior.
Apa yang diperlukan
Gelar sarjana empat tahun biasanya hanya diperlukan untuk mendapatkan tempat sebagai direktur personel pemain. Sebagian besar pengusaha lebih mementingkan pengalaman profesional Anda. Mereka biasanya meminta jumlah minimum tahun pengalaman dalam manajemen olahraga, administrasi olahraga atau posisi kantor depan lainnya. Anda juga harus memiliki latar belakang yang kuat dalam jenis olahraga apa pun yang mempekerjakan Anda. Sebelum mengambil alih sebagai direktur personel pemain, banyak direktur bermain atau melatih olahraga itu sebelumnya.
Keterampilan Khusus yang Anda Butuhkan
Seiring dengan pendidikan dan pengalaman, Anda akan membutuhkan keterampilan tertentu. Ini termasuk keterampilan manajemen, bisnis umum dan akuntansi untuk menangani kontrak dan anggaran tim. Ketika mencari rekrutmen dan pemain baru, Anda akan membutuhkan keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik tertulis maupun lisan, dan juga dapat berhubungan dengan berbagai jenis atlet dari latar belakang yang berbeda, beberapa dengan ego besar. Anda harus terorganisir dengan baik dan memiliki mata yang tajam untuk detail, terutama ketika membahas kontrak pemain. Kemampuan untuk melakukan banyak tugas adalah keharusan lainnya. Karena Anda akan melakukan banyak perjalanan, Anda harus fleksibel dan mau bekerja berjam-jam.
Tugas Pekerjaan Sehari-Hari
Mirip dengan bagaimana seorang direktur sumber daya manusia mengawasi karyawan di perusahaannya, direktur personel pemain mengelola pemain dalam suatu tim. Dalam beberapa kasus, Anda dapat mengelola kontrak pemain dan bernegosiasi dengan pemain atau agen mereka, semuanya tetap dalam batas gaji tim Anda. Anda juga penghubung pemain ke kantor depan tim. Sebagai direktur personel pemain, Anda mengembangkan hubungan dengan para pemain, menjawab pertanyaan mereka, mengatasi masalah mereka dan memberi mereka dukungan profesional. Bergantung pada tim, Anda mungkin juga mengelola detail perjalanan pemain untuk pertandingan tandang, mengatur penerbangan, dan hotel.
Tanggung jawab lain
Bagian besar lain dari pekerjaan Anda sebagai direktur personel pemain adalah mengevaluasi dan merekrut bakat baru ke tim. Di tingkat perguruan tinggi, direktur dapat mengawasi proses rekrutmen dengan mengunjungi sekolah menengah, menggunakan situs web rekrutmen dan menonton rekaman permainan. Anda akan mengumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang setiap pemain, menggunakan informasi itu untuk mengevaluasi pemain dan membuat keputusan tentang siapa yang akan dirayu ke tim Anda. Direktur personalia pemain dan staf pelatih mengirim surat, menulis email, melakukan panggilan telepon dan mengunjungi orang baru secara langsung. Di tingkat profesional, direktur personel pemain membantu mencari bakat di tingkat sekolah tinggi, perguruan tinggi, amatir, dan pro untuk menemukan pemain dengan bakat untuk membantu tim berhasil. Karena itu, direktur personel pemain harus mengawasi keterampilan fisik dan mental atlet.
