Berjalan di sekitar memegang hidung Anda bukanlah pilihan terbaik.
Banyak hal dapat mengganggu di tempat kerja - rekan kerja yang suka mengobrol, interupsi terus-menerus, dan musik keras adalah penyebab umum. Bau bisa sama mengganggu, tetapi biasanya sedikit lebih sulit untuk diatasi, terutama ketika salah satu rekan kerja Anda adalah sumbernya. Situasi ini membutuhkan kebijaksanaan, kepekaan dan privasi. Bayangkan saja bagaimana perasaan Anda jika seseorang memanggil Anda karena "bau" atau "berbau busuk" di kantor, terutama di depan orang lain. Pikirkan sebelum Anda berbicara dalam situasi ini dan libatkan seorang penyelia jika perlu.
Bicaralah dengan rekan kerja yang menyinggung secara pribadi, jika Anda merasa nyaman melakukannya. Dia mungkin tidak menyadari masalah atau menyadari bagaimana itu mempengaruhi orang-orang di sekitarnya. Bersikaplah lembut namun langsung. Menempatkan penyegar udara di mejanya atau mengirim email anonim tidak akan berhasil, menurut pakar bisnis di MSNBC.
Jika Anda memutuskan untuk memulai pembicaraan dengan subjeknya, ingat ini adalah masalah pribadi yang sensitif. Jangan menuduh, kasar atau menggunakan istilah yang menyinggung. Alih-alih, presentasikan komentar Anda sebagai masukan dari seseorang yang peduli padanya dan tahu ia "ingin tahu tentang masalah ini" karena itu memengaruhi tempat kerja.
Bicaralah dengan penyelia Anda atau karyawan sumber daya manusia tentang masalah tersebut jika Anda merasa tidak nyaman berbicara langsung dengan rekan kerja Anda. Jelaskan bahwa masalahnya adalah masalah berkelanjutan yang memengaruhi banyak karyawan. Mintalah penyelia atau seseorang di bagian SDM untuk berbicara dengan karyawan tentang masalahnya.
Meminta agar departemen sumber daya manusia mempertimbangkan untuk menerapkan kebijakan tentang parfum berat, lilin beraroma, atau makanan berbau tajam di tempat kerja jika itu adalah biang keladinya. Meskipun masalah yang kurang sensitif dibandingkan seseorang dengan masalah bau, sumber bau tidak sedap ini juga harus ditangani dengan bijaksana, karena preferensi pribadi terlibat.
"Kebijakan pencegahan bau" paling efektif jika berfokus pada masalah kesehatan dan sensitivitas, serta kualitas udara kantor secara keseluruhan.
