Setujui persyaratan penawaran Anda sebelum menyetujui untuk mengambil pekerjaan itu.
Kebanyakan orang menyambut tawaran pekerjaan dengan penuh semangat. Setelah kebahagiaan Anda mereda, saatnya untuk turun ke bisnis dan mengevaluasi apa yang dijanjikan kepada Anda. Perasaan yang baik tentang apa yang benar-benar Anda inginkan, dikombinasikan dengan pemahaman realistis tentang apa yang akan Anda dapatkan adalah pendekatan terbaik untuk dilakukan. Anda harus sudah mengetahui kisaran gaji dan beberapa potensi tunjangan posisi sebelum melamar untuk memastikan bahwa Anda tidak membuang-buang waktu dan perusahaan. Mengetahui apa yang Anda inginkan dan minimum yang telah Anda tetapkan untuk diri sendiri menghilangkan proses negosiasi yang memakan waktu dan membuat penilaian Anda terhadap tawaran itu sendiri menjadi jauh lebih mudah.
Kompensasi
Paket kompensasi Anda kemungkinan akan terdiri dari beberapa komponen dengan gaji yang memimpin. Manfaat lain mungkin termasuk asuransi kesehatan, program pensiun, hari sakit dan liburan yang dibayar dan sejumlah fasilitas lain yang mungkin seperti bonus penandatanganan atau mobil perusahaan. Jika waktu istirahat lebih penting bagi Anda daripada cakupan kesehatan keluarga, perlakukan itu dengan baik dan berikan nilai yang lebih tinggi sebagai perbandingan. Jika gaji lebih rendah dari yang Anda inginkan tetapi tunjangan di sekitarnya lebih dari yang Anda harapkan, Anda harus menimbang total signifikansi masing-masing dan menentukan apa yang lebih penting bagi Anda. Buat bagan dengan kolom untuk plus dan minus dari penawaran sehingga Anda bisa melihat dengan jelas di mana Anda berdiri dan apa yang perlu diubah agar Anda bisa menerimanya.
Posisi
Tinjau persyaratan dan tanggung jawab yang terlibat dengan posisi tersebut. Bandingkan jam kerja Anda dengan gaji yang akan Anda hasilkan untuk menentukan berapa banyak yang akan Anda hasilkan ketika semua dikatakan dan dilakukan. Timbang jumlah perjalanan dan waktu Anda akan diminta untuk menghabiskan jauh dari keluarga Anda dan tentukan apakah posisinya cocok dengan cara lain selain keuangan Anda. Tentukan apakah posisi tersebut merupakan langkah logis berikutnya dalam jalur karier Anda dan apakah itu pada akhirnya akan membantu Anda mencapai tujuan Anda. Jika posisi itu tidak tepat untuk Anda, tawaran pekerjaan mungkin bukan yang akan diambil.
Pertumbuhan
Ketika mengevaluasi tawaran pekerjaan, penting untuk menentukan apakah Anda akan memiliki jalur yang jelas menuju pertumbuhan dalam perusahaan baru Anda. Jika Anda masuk ke pekerjaan dengan semua keterampilan dan pengalaman yang diperlukan, dan pemahaman yang kuat tentang pekerjaan yang dihadapi, tidak akan lama sampai Anda mencari lebih banyak tantangan dan kesempatan untuk meregangkan kemampuan Anda sekali lagi. Jika kesempatan untuk maju berarti bagi Anda, selidiki kemungkinan sebelum menyetujui tawaran apa pun. Pertimbangkan pekerjaan yang akan Anda lakukan dan apakah itu adalah sesuatu yang telah Anda lakukan di masa lalu. Tentukan apakah Anda akan menikmati pekerjaan dan apakah itu akan membuat Anda bahagia, serta dipekerjakan.
Perbandingan
Bandingkan surat penawaran Anda dengan erat dengan tawaran yang dijelaskan oleh sumber daya manusia atau atasan baru Anda ketika mereka menelepon untuk memberi tahu Anda tentang maksud mereka. Dalam beberapa kasus, apakah karena kesalahan, miskomunikasi atau perubahan rencana, keduanya mungkin tidak selaras dengan sempurna. Jangan takut untuk menghubungi departemen SDM dan bertanya apakah ada kesalahan dalam penawaran tersebut. Jika tidak, hubungi orang yang mempekerjakan Anda dan periksa apa yang Anda harapkan dan diberitahu dibandingkan dengan apa yang Anda lihat sebelum Anda sekarang. Ini juga merupakan saat yang tepat untuk menjelaskan bahwa Anda bersedia melakukan tugas-tugas Anda di luar yang dijelaskan dalam surat itu dan bahwa Anda tidak takut mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Sikap antusias Anda tidak dapat melakukan apa pun selain meningkatkan posisi Anda sejak hari pertama.
Penawaran Berganda
Jika Anda menerima lebih dari satu penawaran, atau jika Anda telah bertemu dengan lebih dari satu perusahaan dan mencurigai bahwa ada tawaran lain dalam waktu dekat, beri tahu pemberi kerja pertama bahwa Anda berterima kasih dan bahwa Anda ingin merenungkan perincian dari paket selama beberapa hari. Ini adalah bagian yang dapat dipahami dan diharapkan dari proses negosiasi dan tidak boleh membahayakan pencalonan Anda dengan cara apa pun. Bandingkan dua penawaran untuk perbedaan dalam semua komponen dan tentukan yang terbaik untuk Anda. Bandingkan dua posisi, pekerjaan yang akan Anda lakukan dan faktor mur dan baut lainnya seperti lokasi dan waktu istirahat. Jika ada pemenang yang jelas, beri tahu pilihan Anda yang lain untuk menolak. Jika Anda tidak dapat memutuskan, lakukan penelitian lebih lanjut ke dua perusahaan, potensi mereka untuk tumbuh dan kemungkinan negatif. Lalu biarkan penilaian keseluruhan Anda membuat keputusan untuk Anda.
