Tetap berhubungan baik dengan majikan lama Anda.
Ketika Anda secara sukarela meninggalkan pekerjaan Anda, kemungkinan karena Anda telah menemukan yang baru. Jadi, luangkan waktu sejenak dan nikmati keberuntungan Anda. Tetapi sebelum Anda memasuki kehidupan baru dan pekerjaan baru Anda, pastikan Anda melihat ke belakang sedikit, meluangkan waktu untuk melakukan transisi dari pekerjaan lama Anda semulus mungkin. Anda tidak pernah tahu kapan koneksi yang Anda tinggalkan dapat kembali menguntungkan Anda.
Berikan banyak pemberitahuan. Dua minggu adalah sesuatu yang standar di banyak tempat kerja, tetapi jika Anda berada dalam posisi dengan tugas-tugas rumit, Anda mungkin perlu memberikan lebih dari standar untuk memungkinkan majikan Anda menemukan pengganti yang cocok. Berikan pemberitahuan Anda secara tertulis, dan kemudian bicara langsung dengan bos Anda dalam upaya mempertahankan hubungan baik.
Tawarkan untuk melatih orang baru, yaitu ketika memberi banyak pemberitahuan benar-benar berguna. Jika Anda ingin tinggal lebih lama dari dua minggu, kemungkinan lebih besar bahwa majikan Anda akan menemukan seseorang untuk mengisi sepatu Anda, seseorang yang dapat Anda pandu melalui proses melakukan pekerjaan lama Anda.
Tinggalkan deskripsi terperinci tentang tugas Anda, terlepas apakah Anda sedang melatih gadis baru atau tidak. Buatlah daftar kegiatan setiap jam yang Anda lakukan setidaknya selama minggu terakhir kerja. Juga tuliskan informasi kontak penting.
Selesaikan proyek yang sudah Anda mulai sebanyak mungkin. Jika Anda benar-benar rajin giat, kemungkinan besar Anda memiliki banyak hal dalam hopper dan tidak akan menyelesaikan semuanya sebelum tanggal keberangkatan Anda. Tetap saja, lakukan yang terbaik untuk menyelesaikan proyek-proyek itu, atau biarkan mereka dalam keadaan yang bisa diambil seseorang dengan mudah di tempat Anda tinggalkan.
Minta wawancara keluar. Ini adalah standar di beberapa kantor, tidak begitu banyak di kantor lain. Ini adalah kesempatan Anda untuk memberi tahu para manajer apa yang menurut Anda berhasil dan apa yang tidak tentang posisi Anda saat ini, memberi mereka kesempatan untuk mengubah keadaan di lain waktu. Meskipun mungkin tergoda untuk membiarkan semua pendapat Anda terbang selama wawancara, hindari dorongan untuk menjelek-jelekkan rekan kerja yang menyebalkan itu. Setelah Anda pergi, loyalitas dapat berubah dan gosip akan kembali menggigit Anda.
Buat diri Anda tersedia untuk pertanyaan melalui email atau telepon setelah Anda pergi. Jika Anda benar-benar penting bagi organisasi, majikan Anda mungkin akan memiliki beberapa pertanyaan. Tunjukkan niat baik dan tawarkan untuk menjawab beberapa panggilan atau email, meskipun Anda tahu Anda tidak akan dibayar untuk itu. Jika Anda benar-benar khawatir tentang waktu-adalah-uang, tawarkan untuk tetap dan "cahaya bulan" sebagai konsultan untuk waktu yang singkat, dan menegosiasikan biaya yang wajar untuk layanan Anda.
