Terlambat-lambatnya bekerja dapat menyebabkan tindakan disipliner.
Mungkin Anda terjebak kemacetan atau kesulitan membawa anak-anak keluar dari sekolah, tetapi hasil akhirnya adalah Anda terlambat bekerja. Di sebagian besar tempat kerja, pengawas tidak menyukai keterlambatan, tetapi juga memahami bahwa itu kadang-kadang bisa terjadi karena faktor-faktor di luar kendali karyawan. Dalam kasus yang parah, Anda dapat menghadapi disiplin - atau bahkan pemutusan hubungan kerja - karena ketidakmampuan Anda untuk mengatur waktu Anda.
Pertimbangan
Terlambat bekerja bisa terjadi pada siapa saja karena daftar alasan yang panjang, termasuk masalah mobil, cuaca buruk, penyakit, dan masalah keluarga. Jika suatu masalah di luar kendali Anda telah mengakibatkan kemungkinan Anda akan terlambat, Alberta Human Services merekomendasikan untuk memanggil penyelia Anda untuk menjelaskan situasi dan melaporkan bahwa Anda berharap tiba terlambat untuk bekerja. Menjadi proaktif dengan cara ini menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda memahami situasi dan ingin memberikan pemberitahuan yang cukup jika penyelia perlu menemukan pengganti sementara untuk Anda.
Tiba di Tempat Kerja
Setelah tiba terlambat, tawarkan permintaan maaf yang tulus kepada penyelia Anda dan penjelasan singkat, jika perlu. Misalnya, jika mobil Anda mengalami ban kempes, atasan Anda perlu memahami bahwa keterlambatan Anda di luar kendali Anda. Fokuslah untuk mencapai meja Anda dengan cepat dan mulai bekerja, daripada mengganggu rekan kerja Anda yang sudah ada di tempat dan bekerja.
Disiplin
Jika Anda sangat terlambat bekerja, kemungkinan penyelia Anda akan mengatasi masalah tersebut dengan Anda. Sementara banyak majikan bersabar dengan karyawan yang kadang-kadang terlambat, seseorang yang terlambat berulang kali cenderung menghadapi disiplin. Pahlawan SDM melaporkan bahwa supervisor biasanya mendisiplinkan dalam empat cara - peringatan lisan, peringatan tertulis, penangguhan dari pekerjaan dan pemutusan hubungan kerja. Karena terlambat adalah pelanggaran yang relatif kecil, Anda mungkin akan menerima peringatan. Namun, jika Anda berulang kali datang terlambat dan tindakan disipliner berikutnya tidak membuat Anda sejalan, Anda dapat kehilangan pekerjaan Anda. Majalah "Forbes" menyarankan agar tidak terlambat, karena keterlambatan menunjukkan kecerobohan tentang pekerjaan Anda.
Menjadi Proaktif
Alih-alih khawatir dipecat karena Anda sangat terlambat bekerja, buat beberapa pilihan gaya hidup sederhana untuk mengatasi situasi tersebut. Mother Nature Network merekomendasikan untuk menyetel jam alarm Anda lebih awal dan meningkatkan indera waktu Anda. "Harvard Business Review" menyarankan pemahaman persis berapa lama untuk mencapai tujuan Anda. Misalnya, jika perjalanan Anda pada hari yang ideal membutuhkan 20 menit dan Anda hanya memberi diri sendiri 18 menit untuk mulai bekerja, Anda mungkin akan terlambat.
