Sikap pendiam bisa menjadi keuntungan dalam beberapa situasi.
Apakah Anda sudah lama berada di pasar kerja atau baru saja memulai pencarian kerja, jika Anda introvert atau tidak selalu nyaman dalam situasi sosial, Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda juga terlalu pendiam saat wawancara. Meskipun introvert dapat menjadi karyawan yang hebat, pewawancara tidak selalu memberikan pertimbangan kepada orang yang diwawancarai untuk mereka yang lebih ramah.
Pecahkan Masalah Performa Anda
Jika Anda pikir Anda tidak diberi pertimbangan yang sama dengan orang yang akan diwawancarai, bermain peran dengan teman yang jujur untuk terlibat dalam skenario wawancara tiruan. Dia dapat membantu Anda mencari tahu di bidang apa yang paling Anda pesan. Mungkin itu adalah sikap Anda secara keseluruhan, ketika Anda menjawab pertanyaan atau ketika Anda berbicara tentang pengalaman kerja Anda. Jika Anda tahu di mana proses wawancara Anda tampaknya kurang terlibat, Anda dapat bekerja untuk meningkatkan.
Praktek
Dengan teman tepercaya yang sama, praktikkan sejumlah situasi wawancara yang berbeda. Ini mungkin melibatkan melatih jawaban Anda untuk pertanyaan perilaku tertentu, bekerja tentang cara menjelaskan pengalaman kerja Anda dengan lebih baik atau bagaimana menjawab pertanyaan sulit seperti menjelaskan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan atau mengapa Anda kehilangan pekerjaan tertentu. Anda bahkan mungkin ingin melatih bagian-bagian dari wawancara yang sebenarnya bukan bagian dari wawancara, seperti melakukan obrolan ringan dengan karyawan yang menyambut Anda.
Pertimbangan Fisik
Salah satu cara untuk mengurangi kelemahlembutan atau lebih tertutup secara sosial adalah dengan memiliki penampilan yang sedikit kurang dilindungi. Lakukan perubahan kecil pada riasan atau pakaian Anda. Warna-warna cerah biasanya dianggap kurang dilindungi. Gaun merah cerah yang dibuat untuk clubbing berlebihan, tetapi Anda bisa beralih dari biru tua ke biru tua. Kecuali Anda melamar pekerjaan di rumah duka, jangan mengenakan pakaian serba hitam untuk wawancara.
Mengatasi Masalah Secara Langsung
Jika Anda merasa tidak membuat kesan sekuat yang Anda inginkan atau masalah tersebut tampaknya menjadi masalah yang berkelanjutan saat Anda wawancara, Anda dapat mengatasi masalah secara langsung. Anda bisa berkata, "Kadang-kadang saya bukan yang terbaik yang diwawancarai karena saya malu, namun, itu tidak berarti saya tidak bisa menjadi karyawan yang hebat." Tunjukkan bidang-bidang di mana Anda telah berhasil dalam pekerjaan di tengah keterbatasan ini dan tunjukkan bahwa tempat kerja dengan berbagai jenis karyawan adalah tempat kerja yang efektif. Anda dapat mengingatkan pewawancara bahwa menjadi pendengar yang baik adalah sifat yang sangat penting dalam lingkungan kerja saat ini.
