Keyakinan Felony bisa membuat Anda dipecat - tetapi ini tidak selalu terjadi.
Jika Anda pernah dihukum karena tindak pidana, masa lalu Anda bisa kembali menghantui Anda dan membahayakan pekerjaan Anda. Undang-undang yang melindungi mantan pelanggar dari diskriminasi di tempat kerja seringkali buram, dan dalam kebanyakan kasus, majikan berhak mereka jika mereka memilih untuk memecat karyawan karena tuduhan kejahatan. Bersikap jujur dengan bos Anda dapat mencegah pertikaian Anda dengan hukum dari biaya karir Anda.
Hukum
Pengusaha diizinkan untuk menetapkan standar perilaku karyawan, dan mereka dapat meminta pekerja untuk menyimpan catatan kriminal bersih saat dipekerjakan. Sebagai seorang karyawan, undang-undang pengungkapan berbeda-beda di setiap negara bagian dan industri tempat Anda bekerja. Anda biasanya tidak diharuskan melaporkan penangkapan kecuali jika mengarah pada hukuman, tetapi ada pengecualian untuk aturan ini. Misalnya, jika Anda bekerja di bidang pendidikan atau penegakan hukum, Anda harus melaporkan penangkapan, dan pengadilan akan memberi tahu majikan Anda jika tidak. Keyakinan Felony yang telah dihapus dari catatan Anda tidak harus diungkapkan kepada bos Anda.
Keyakinan sebelumnya
Disarankan agar Anda memberi tahu atasan Anda tentang tindak pidana berat sesegera mungkin - idealnya selama proses perekrutan. Jika Anda memilih untuk menyembunyikan masa lalu kriminal Anda untuk mendapatkan pekerjaan, ada kemungkinan majikan Anda bisa mengetahui dan memberhentikan Anda karena ketidakjujuran Anda. Selalu jujur dan mengungkapkan informasi tentang riwayat kriminal Anda ketika mencari pekerjaan, terutama jika Anda ditanya tentang hal itu pada aplikasi pekerjaan Anda. Jika Anda sudah dipekerjakan dan Anda khawatir bos Anda akan mengetahuinya, dekati dia dan beri tahu dia secara pribadi. Meskipun hal itu dapat menempatkan pekerjaan Anda pada jalurnya, lebih baik membiarkan dia tahu diri Anda sendiri daripada mencari tahu melalui pihak ketiga.
Keyakinan terbaru
Jika Anda dihukum karena tindak pidana berat saat dipekerjakan, kemungkinan Anda tidak akan punya pilihan selain memberi tahu atasan Anda. Lagi pula, bagaimana Anda akan menjelaskan kebutuhan Anda untuk mengambil cuti untuk sidang pengadilan dan untuk menjalani hukuman Anda jika Anda diberi waktu penjara? Beri tahu atasan Anda tentang tagihan yang tertunda sesegera mungkin sebelum mengarah pada hukuman. Dia mungkin memilih untuk menunggu dan melihat apa yang terjadi. Tuduhan dapat dibatalkan, atau Anda dapat dibebaskan. Namun, di negara bagian yang memiliki pekerjaan atas keinginan sendiri, dia dapat memecat Anda secara hukum kapan saja dengan alasan apa pun, termasuk tuntutan yang tertunda dan tindak pidana berat.
Kiat dan Pertimbangan
Saat berbicara dengan atasan Anda, cobalah untuk memberikan putaran positif pada situasi tersebut. Untuk keyakinan sebelumnya, bertanggung jawab atas tindakan Anda dan diskusikan apa yang Anda pelajari dari pengalaman untuk membantu menunjukkan bahwa Anda bertanggung jawab dan termotivasi. Untuk biaya yang tertunda atau keyakinan baru-baru ini, jelaskan bahwa Anda tidak bersalah atau bersalah dan pastikan perilaku Anda di luar pekerjaan tidak akan memengaruhi kinerja Anda di pekerjaan.
