Majikan lebih peduli dengan keterampilan Anda daripada kuliah yang Anda ikuti.
Berburu untuk suatu pekerjaan dapat menimbulkan banyak tekanan, dan sebagian besar menyangkut bagaimana pengusaha akan memandang Anda. Sebagian besar pengusaha mempertimbangkan tingkat gelar yang Anda peroleh dan nilai perguruan tinggi Anda. Rincian ini memberi pengusaha wawasan tentang kecerdasan Anda, etos kerja dan luasnya pengetahuan. Beberapa pencari kerja takut bahwa majikan akan melakukan diskriminasi berdasarkan di mana mereka pergi ke perguruan tinggi. Jika Anda memiliki masalah ini, memahami aturan diskriminasi di tempat kerja dapat bermanfaat bagi Anda dalam pencarian Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Undang-undang Diskriminasi Federal
Komisi Kesempatan Kerja Setara AS mencantumkan undang-undang diskriminasi federal di situs webnya. Mereka termasuk Undang-Undang Hak Sipil 1964, Undang-Undang Pembayaran Setara 1963, Diskriminasi Usia dalam Undang-undang Ketenagakerjaan 1967 dan Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas 1990. Undang-undang ini melarang pengusaha untuk mendiskriminasi kelompok tertentu berdasarkan jenis kelamin, agama, asal kebangsaan, ras atau kecacatan. Tak satu pun dari undang-undang ini memiliki bahasa yang membuatnya ilegal bagi pengusaha untuk melakukan diskriminasi berdasarkan sekolah menengah atau perguruan tinggi yang Anda ikuti.
Faktor Perguruan Tinggi
Sementara banyak pelamar kerja memandang pemberi kerja untuk mempekerjakan pelamar yang menghadiri universitas bergengsi, sebagian besar pemberi kerja lebih peduli pada nilai yang Anda peroleh, pengalaman yang Anda peroleh di bidang yang Anda pilih dan apa yang dikatakan referensi Anda tentang Anda, menurut Pittsburgh Tribune. Perguruan tinggi Anda memainkan peran yang lebih penting jika beberapa pelamar untuk suatu pekerjaan menghadiri sekolah dengan rekam jejak keunggulan di bidang gelar Anda. Misalnya, US News and World Report menempatkan Massachusetts Institute of Technology di urutan kedua di antara sekolah-sekolah yang memiliki program bisnis.
Jenis sekolah
Jenis perguruan tinggi yang Anda hadiri mungkin memainkan peran yang lebih penting dalam proses pengambilan keputusan majikan daripada nama sekolah. Jika Anda kuliah di universitas dan memperoleh gelar sarjana, pemberi kerja akan memberi Anda lebih banyak pertimbangan daripada seorang karyawan dengan gelar associate dari community college. Beberapa majikan juga lebih suka merekrut orang-orang yang menghadiri perguruan tinggi bata-dan-mortir. Mereka percaya bahwa gelar online tidak memberi siswa pengalaman memecahkan masalah dalam lingkungan tim, dan bekerja dalam tim sangat penting dalam dunia bisnis.
Diskriminasi yang Disamar sebagai Preferensi Perguruan Tinggi
Beberapa perguruan tinggi menarik siswa dengan warna, ras, suku atau agama tertentu. Sebagai contoh, siswa Universitas Brigham Young adalah 99 persen Mormon, dan 94 persen dari mereka yang terdaftar di Bethune Cookman College adalah siswa minoritas, menurut situs web universitas. Menurut Komisi Kesempatan Kerja Setara AS, pengusaha tidak boleh mendiskriminasi berdasarkan stereotip atau asumsi tentang ras, warna kulit, suku, usia atau agama pemohon. Oleh karena itu, akan ilegal bagi majikan untuk memohon pelamar dari perguruan tinggi berdasarkan asumsi warna, ras, suku, usia atau agama pelamar.
