Gelar dalam kurikulum dan pengajaran meningkatkan pembelajaran bagi siswa dari segala usia.
Gelar magister dalam kurikulum dan pengajaran mengajarkan pendidik bagaimana menilai kurikulum kelas saat ini, mengembangkan kurikulum baru dan kegiatan kurikuler, menerapkan perubahan kurikulum dan membantu guru dalam meningkatkan efektivitas pengajaran mereka. Kursus-kursus dalam program-program ini mencakup topik-topik seperti pengajaran dan pembelajaran di berbagai kelas, teori dan tren dalam pengembangan kurikulum, membaca dan membaca, kurikulum integratif dan pengajaran dan pembelajaran yang efektif. Berbagai macam pekerjaan tersedia untuk pendidik yang memegang gelar ini.
Guru
Gelar master kurikulum dan pengajaran dapat membantu meningkatkan kemampuan guru. Kursus dalam program-program ini membantu para guru dalam belajar bagaimana membuat rencana pelajaran baru dan menarik yang memperkuat keterampilan dan meningkatkan kemahiran konten untuk siswa mereka. Guru juga akan belajar bagaimana memperkuat pembelajaran siswa melalui kurikulum integratif, yang merupakan praktik menggabungkan lebih dari satu mata pelajaran ke dalam rencana pelajaran untuk memperkuat hasil belajar siswa. Misalnya, kelas studi global dapat belajar tentang Perang Sipil sementara siswa yang sama membaca buku oleh penulis dari periode itu.
Koordinator Pengembangan Kurikulum
Sekolah sedang mengembangkan kembali dan mendesain ulang kurikulum mereka untuk lebih mempersiapkan siswa untuk ujian penilaian yang diamanatkan oleh negara. Koordinator pengembangan kurikulum, juga disebut spesialis kurikulum, ahli intervensi kurikulum atau konsultan kurikuler, meninjau, mengevaluasi, dan membuat perubahan pada kurikulum distrik sekolah. Mereka juga harus bekerja dengan kepala sekolah, kepala departemen, guru dan staf pendukung untuk mengimplementasikan perubahan kurikulum dan memastikan sekolah mencapai standar pembelajaran baru di kelas. Seringkali, koordinator pengembangan kurikulum akan membuat penilaian dan meninjau hasil untuk melihat seberapa efektif perubahan mereka.
Administrasi Pendidikan
Kepala sekolah bertanggung jawab untuk mengelola sekolah. Mereka mengawasi staf guru dan tenaga pendukung mereka, berkomunikasi dengan orang tua atas masalah yang berkaitan dengan siswa dan mendisiplinkan siswa untuk masalah perilaku. Sama pentingnya dengan peran publik ini adalah tugas mengawasi kurikulum sekolah. Kepala sekolah memastikan guru mereka memenuhi tujuan yang ditetapkan oleh distrik sekolah untuk standar pendidikan. Mereka menetapkan tujuan untuk guru mereka dan bekerja untuk membantu memastikan pendidik memiliki sumber daya yang mereka butuhkan untuk keberhasilan siswa.
Pendidikan dan Pelatihan Perusahaan
Banyak perusahaan publik, organisasi swasta dan lembaga pemerintah mendorong karyawan mereka untuk berpartisipasi dalam pengembangan dan pelatihan profesional. Program-program ini, dirancang oleh pelatih perusahaan, lebih lanjut mengembangkan keterampilan tenaga kerja perusahaan. Latar belakang dalam pengembangan dan pengajaran kurikulum membantu pelatih perusahaan menilai tingkat keterampilan karyawan, memetakan kursus dan kurikulum yang dapat meningkatkan keterampilan karyawan dan mengembangkan teknik pengajaran yang melibatkan pekerja. Semua ini dapat meningkatkan produktivitas dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
