Jangan menganggap itu hanya karena Anda tidak punya waktu sehingga majikan Anda tidak dapat membatasi tindakan Anda.
Ketika Anda menerima suatu posisi, Anda mengharapkan majikan Anda untuk mengontrol tindakan Anda saat bekerja. Namun, yang mungkin tidak Anda sadari adalah bahwa majikan Anda mungkin memiliki pendapat tentang bagaimana Anda menghabiskan waktu luang Anda. Meskipun kontrol ini terbatas, ada beberapa situasi di mana tempat kerja Anda dapat menentukan apa yang dapat dan tidak dapat Anda lakukan pada waktu Anda sendiri.
Dalam panggilan
Jika Anda sedang menelepon di tempat kerja, secara teknis Anda mungkin tidak bekerja, tetapi mungkin ada batasan bagaimana Anda menghabiskan waktu. Dalam kebanyakan kasus, sedang dalam panggilan berarti bahwa Anda harus dapat diakses oleh majikan Anda melalui telepon, pager atau email. Dalam kasus lain, Anda mungkin diharuskan datang secara fisik di lokasi dalam keadaan darurat. Dalam situasi ini, misalnya, Anda mungkin terbatas pada seberapa jauh Anda dapat melakukan perjalanan di malam hari dan akhir pekan saat Anda sedang menelepon.
Breaks
Ketika Anda keluar untuk makan siang, Anda bebas untuk menghabiskan waktu istirahat sesuai keinginan Anda. Namun, Anda terbatas pada seberapa jauh Anda bisa makan karena Anda hanya punya waktu mulai dari 30 menit hingga satu jam. Namun, jika Anda mengambil istirahat yang berlangsung kurang dari 20 menit, Departemen Tenaga Kerja tidak menganggap ini sebagai periode makan yang bonafid. Ini berarti bahwa Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi untuk periode istirahat ini dan, oleh karena itu, masih ada waktu. Sebagai contoh, Anda mungkin pergi untuk minum kopi atau merokok sebentar, tetapi jika Anda dibutuhkan, majikan Anda memiliki hak untuk meminta Anda untuk melakukan tugas yang berhubungan dengan pekerjaan selama periode waktu ini.
Penggunaan Narkoba dan Alkohol
Meskipun pengujian narkoba dan alkohol tidak diperlukan oleh sebagian besar pengusaha swasta, banyak dari mereka memilih untuk memberikan kebijakan tersebut. Sebagian besar orang mengaitkan tes ini dengan proses pra-pekerjaan, tetapi perlu diingat bahwa jika majikan Anda menyaring pelamar untuk penggunaan zat yang terkontrol, itu mungkin memiliki kebijakan bebas narkoba untuk menemani praktik ini. Ini pada dasarnya berarti bahwa Anda setuju, sebagai syarat kerja, untuk tidak menggunakan obat-obatan terlarang; Partisipasi dalam kegiatan ini dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja Anda. Program pengujian obat mungkin melibatkan sejumlah karyawan tertentu yang dipilih secara acak untuk pengujian. Demikian pula, jika Anda minum alkohol dan tiba di tempat kerja dengan gangguan, majikan Anda mungkin meminta Anda untuk menyetujui tes alkohol. Menguji positif dalam salah satu dari kasus ini dapat dikenakan biaya pekerjaan Anda.
Tahanan Pidana
Jika Anda didakwa melakukan kejahatan, ini dapat berdampak buruk pada pekerjaan Anda. Sementara majikan Anda tidak memantau aktivitas harian Anda, hukuman pidana dicatat secara publik dan dapat diakses oleh siapa pun. Jika Anda dinyatakan bersalah atas penyerangan dan baterai, misalnya, saat dipekerjakan di pusat penitipan anak, majikan Anda kemungkinan akan memutuskan hubungan kerja Anda karena sifat dari hukuman tersebut. Ingatlah untuk menggunakan penilaian yang baik pada dan di luar jam untuk menghindari kesalahan yang dilakukan pada waktu luang Anda secara negatif mempengaruhi pekerjaan Anda.
Konflik kepentingan
Majikan Anda mungkin meminta Anda untuk mengungkapkan kegiatan apa pun yang Anda ikuti selama waktu senggang Anda yang dapat menimbulkan potensi konflik kepentingan dan menetapkan batasan apakah Anda dapat melanjutkan kegiatan tersebut selama masa kerja Anda. Suatu konflik kepentingan pada umumnya dianggap sebagai serangkaian keadaan yang dapat mengganggu komitmen Anda pada pekerjaan Anda atau memengaruhi Anda untuk membuat keputusan yang bukan demi kepentingan terbaik atasan Anda. Misalnya, majikan Anda dapat melarang Anda bekerja untuk bisnis yang bersaing sambil tetap bekerja atau mengharuskan Anda untuk menandatangani perjanjian yang tidak bersaing yang akan meminimalkan risiko Anda berhenti dan membawa klien Anda ke perusahaan pesaing.
