Anda bisa menjaga diri agar tidak tersesat di tengah keramaian di tempat kerja.
Jika mempertahankan low profile adalah gaya kerja Anda, Anda mungkin ingin mengubah persneling dan memposisikan diri Anda untuk menjadi lebih terlihat. Tapi lakukan dengan cara yang benar - gaya rambut gila atau tato baru akan membuat Anda lebih terlihat, tetapi tidak akan mengumpulkan jenis perhatian yang Anda inginkan. Perlahan tapi pasti, bangun reputasi profesional yang positif di sekitar kantor dengan menempatkan diri Anda di sana. Terlibat dalam kegiatan kantor, sukarelawan untuk mengambil tanggung jawab tambahan atau bergabung dengan komite mengorganisir acara tahunan yang dekat dan disukai hati bos.
Relawan untuk proyek atau meminta tanggung jawab tambahan. Jangan mengambil lebih dari yang bisa Anda tangani, tetapi melangkah ke atas piring pada sesuatu yang bukan bagian standar dari pekerjaan Anda mungkin mengesankan bos dan membuat Anda diperhatikan. Menawarkan untuk memimpin proyek atau kegiatan besar juga memberi Anda visibilitas yang meningkat, terutama jika itu melibatkan kontak yang lebih besar dengan bos.
Ambil inisiatif untuk meneliti solusi untuk masalah yang sudah lama ada, prioritas atau dilema di kantor Anda. Bos Anda hanya dapat melakukan begitu banyak hal setiap hari, dan akan selalu ada tantangan yang ingin ia serang tetapi tidak punya waktu untuk itu. Anda akan memenangkan poin karena menangani masalah yang mengganggu bos Anda dan karena mengambil inisiatif untuk menyelesaikannya.
Membangun saluran komunikasi yang efektif dengan atasan Anda. Bicaralah dengannya secara teratur sehingga dia tahu apa yang sedang Anda kerjakan dan bagaimana hasilnya. Jangan takut untuk mengisinya dengan umpan balik positif yang Anda terima dari klien atau prestasi lain yang mungkin tidak ia dengar sebelumnya. Ini tidak berarti Anda harus menjadi penjinak yang patuh, tetapi pertahankan jalur komunikasi tetap terbuka dan pastikan dia mengenal Anda dengan nama dan prestasi.
Berpartisipasi dalam kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan. Bahkan seorang non-atlet dapat keluar untuk menghibur tim softball kantor atau belajar menyimpan buku skor. Mendaftarlah untuk mengerjakan proyek layanan masyarakat dengan grup kantor Anda. Anda tidak harus melakukan setiap kegiatan yang datang, tetapi cobalah untuk mencari tahu mana yang paling berarti bagi bos dan bergabung dengan beberapa dari mereka. Ini membantu membangun citra Anda sebagai pemain tim dan seseorang yang mendukung program organisasi.
Pertahankan hubungan yang positif dan efektif dengan rekan kerja. Kemudian melangkah lebih jauh dan membangun jaringan Anda dengan orang-orang di luar lingkaran kolega terdekat Anda. Semakin Anda terlibat secara profesional dengan orang lain di kantor atau perusahaan, semakin besar kemungkinan atasan Anda mengenali Anda sebagai aset bagi organisasi dan orang yang mendapat "gambaran besar" tentang perusahaan dan personelnya.
