Karyawan yang berkomitmen termotivasi untuk menyelesaikan tugas mereka.
Seorang karyawan yang berkomitmen adalah orang yang berusaha menyelesaikan tugas tepat waktu, dan bukan seseorang yang bodoh sampai menit terakhir, kemudian membuat gila seluruh kantor dengan upaya histeris untuk mengejar ketinggalan. Pekerja yang berkomitmen sangat diinginkan karena mereka berusaha memastikan keberhasilan majikan mereka. Sebagai karyawan yang berkomitmen, Anda memiliki kualitas tertentu, yang tidak termasuk menunggu jam untuk pukul lima sehingga Anda dapat keluar. Sebagai imbalannya, Anda mengharapkan kompensasi dan pengakuan yang tepat.
Koperasi
Karyawan yang berkomitmen bekerja sama dengan bos dan rekan kerja mereka. Mereka mematuhi kebijakan dan prosedur perusahaan dan membantu memastikan bahwa rekan kerja juga melakukan hal yang sama. Anda dapat menunjukkan sifat kooperatif Anda dengan berpartisipasi dalam tim proyek di tempat kerja. Misalnya, Anda dapat melayani peran ahli keuangan selama pengenalan produksi baru, memberi tahu manajer penjualan dan keuntungan di kota-kota besar setelah produk tersebut masuk ke rak-rak toko. Kerja sama seorang karyawan biasanya disertai dengan keinginan yang sama untuk menjadi kompetitif, menurut CFO Consulting, atau melakukan semua yang mungkin untuk meningkatkan reputasi perusahaannya di pasar.
Etika kerja yang kuat
Sebagian besar karyawan yang berkomitmen memiliki etika kerja yang kuat. Mereka mengambil inisiatif untuk menyelesaikan tugas, dan tidak perlu bos mereka terus-menerus mengingatkan mereka apa agenda selanjutnya. Contoh etika kerja yang kuat muncul untuk bekerja lebih awal dan tetap terlambat untuk menyelesaikan proyek untuk klien besar. Anda bangga dengan pekerjaan Anda dan hanya berhenti ketika Anda telah menyelesaikan tugas harian Anda.
Berorientasi hasil
Mereka yang berkomitmen pada majikan mereka biasanya berorientasi pada hasil. Mereka menetapkan tujuan untuk diri mereka sendiri, seperti menyelesaikan proyek-proyek penting, dan mendapatkan kepuasan besar dari upaya mereka. Mereka terus-menerus menantang diri mereka sendiri untuk berkinerja lebih baik, dan menyelaraskan tujuan mereka dengan tujuan perusahaan. Banyak yang berharap mendapatkan promosi sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih besar. Misalnya, Anda dapat menyelesaikan sendiri untuk meningkatkan penjualan di wilayah Anda sebesar 10 persen, dengan tujuan menjadi manajer penjualan tahun pertama Anda.
Pemimpin
Karyawan yang berkomitmen biasanya adalah pemimpin, terutama jika mereka memegang posisi manajer atau eksekutif. Tetapi bahkan karyawan bawahan dapat menunjukkan kepemimpinan dengan, misalnya, menciptakan cara baru untuk melacak proyek atau menunjukkan keterampilan layanan pelanggan yang unggul. Mereka mengatur nada bagi orang lain untuk mengikuti contoh mereka. Jika Anda seorang pemimpin yang berkomitmen di perusahaan Anda, Anda juga bertanggung jawab atas proyek-proyek yang menjadi tanggung jawab Anda. Anda mendelegasikan tugas tetapi harus menindaklanjuti dengan orang lain untuk memastikan bahwa mereka menyelesaikannya. Jika tidak, Anda bertanggung jawab atas segala kekurangan atau tanggal jatuh tempo yang terlewat. Kepemimpinan yang kuat juga dapat menciptakan karyawan yang berkomitmen, menurut "Business News Daily."
