Ambil kesempatan Anda dengan tidak muncul di pertemuan wajib.
Undang-undang federal dan bos serikat berusaha membuat majikan melakukan hal yang benar. Faktanya adalah bahwa jika bos Anda mengendalikan Anda dan waktu Anda, maka Anda harus dibayar untuk itu. Namun, kecuali Anda memiliki kontrak yang benar-benar membatasi bos Anda untuk meminta bekerja pada hari-hari tertentu, Anda mungkin harus membuat pertemuan itu pada hari libur normal Anda. Meskipun demikian, hal ini diperhitungkan dalam jam Anda selama seminggu.
Tidak Jika Anda Pergi ke Gereja
Ketika Anda dipekerjakan, Anda benar-benar perlu memberi tahu atasan Anda tentang kewajiban agama apa pun yang Anda miliki yang dapat mengganggu pekerjaan Anda. Undang-undang federal melindungi pekerja yang tidak dapat bekerja pada hari-hari tertentu karena keyakinan agama mereka. Jadi, jika pertemuan penting itu jatuh pada hari Anda biasanya memesan untuk beribadah, majikan Anda tidak bisa memaksa Anda untuk pergi. Sekarang, jika tidak menghadiri rapat menyebabkan karyawan Anda mengalami kesulitan yang tidak semestinya, maka ia mungkin memiliki celah. Jika Anda tidak berada di sana merupakan keadaan darurat di pihak perusahaan, Anda mungkin harus pergi, tetapi terserah bos Anda untuk membuktikannya.
Itu ada dalam Aturan Kontrak Tidak Tertulis
Ketika Anda seorang karyawan yang sesuka hati, atasan Anda dapat memecat Anda dengan alasan apa pun yang diinginkannya kecuali jika dilindungi oleh agama, orientasi seksual, gender, atau hukum disabilitas. Ketika Anda pergi bekerja untuk seseorang, Anda mendapat kontrak dengan majikan itu. Bahkan jika setiap poin kecil tidak secara tertulis tertulis dalam kontrak, banyak aturan bos Anda tersirat. Rapat yang hilang mungkin menjadi masalah besar bagi bos Anda, jadi Anda mengambil risiko kehilangan pekerjaan jika tidak pergi.
Pembayaran Tergantung pada Status Anda
Ada hak-hak tertentu yang Anda miliki di bawah undang-undang tempat kerja AS. Salah satunya adalah bahwa atasan Anda tidak dapat membuat Anda bekerja lembur jika Anda adalah karyawan yang tidak dikecualikan. Dengan kata lain, jika Anda bukan manajemen dan Anda dibayar per jam, maka Anda harus dibayar untuk apa pun, termasuk pertemuan yang harus Anda hadiri. Bos dapat memaksa manajer dan membebaskan staf untuk menghadiri pertemuan pada hari libur mereka, tetapi mereka biasanya terbiasa dengan perlakuan semacam itu pada saat mereka mencapai tingkat itu.
Pilih Pertempuran Anda
Sama seperti Anda bebas untuk berhenti jika bos Anda membuat Anda terus menghadiri pertemuan pada hari libur Anda, dia dapat memecat Anda jika Anda tidak. Sekarang dia tidak bisa datang ke rumah Anda dan secara fisik menyeret Anda ke rapat pada hari libur Anda (atau pada hari apa pun). Itu akan jatuh di bawah hukum pidana dan merupakan serangan. Tetapi setiap pekerjaan melibatkan beberapa tingkat politik dan jika Anda melewatkan pertemuan, Anda tidak dapat mengeluh ketika Anda tidak mendapatkan promosi berikutnya. Daripada bertengkar meludah dengan bos Anda, pilih pertempuran Anda. Bicaralah dengannya tentang kemungkinan mengubah hari-hari yang dia sebut pertemuan penting ini atau temukan cara untuk dibebaskan dari campuran tanpa harus melewati rintangan setiap kali dia menelepon.
