Imigran dilindungi oleh hukum dari diskriminasi di tempat kerja.
Datang ke negara dengan impian Amerika, Anda menemukan pekerjaan dan memiliki harapan besar untuk kehidupan yang lebih baik. Sebagai seorang imigran baru, Anda mungkin menghadapi diskriminasi di tempat kerja dan menghadapi tantangan dengan penerimaan. Ketika Anda memahami dan memercayai hukum yang mendukung Anda, Anda mengembangkan kepercayaan diri dalam menangani situasi yang tidak adil di tempat kerja. Segera Anda menemukan jalan Anda menuju kehidupan yang lebih baik yang Anda impikan.
Proteksi
Sebagai seorang imigran, jika Anda diizinkan untuk bekerja di AS, Undang-Undang Imigrasi dan Kebangsaan melindungi Anda dari diskriminasi di tempat kerja. Seorang majikan tidak dapat mendiskriminasi Anda hanya karena Anda berasal dari negara lain. Dia juga tidak bisa memecat Anda, melecehkan Anda atau menolak untuk mempromosikan Anda. Anda berhak atas hak yang sama dengan yang bukan imigran. Jika Anda yakin Anda adalah korban diskriminasi, Anda dapat mengajukan pengaduan ke Kantor Kehakiman Penasihat Khusus untuk Praktik Ketenagakerjaan Tidak Adil (OSC) yang terkait dengan Departemen Keadilan atau Komisi Ketenagakerjaan yang Setara dengan Kesempatan Kerja (EEOC).
Kerentanan
Beberapa majikan merasa mereka dapat mengambil keuntungan dari Anda. Anda mungkin bekerja berjam-jam dengan upah rendah dan kondisi kerja yang buruk. Jika Anda tidak berbicara bahasa Inggris dengan baik atau cenderung mengasingkan diri karena latar belakang budaya Anda, Anda mungkin merasa tidak aman untuk membela hak-hak Anda. Majikan Anda dapat mengambil keuntungan dari posisi rentan Anda yang mengakibatkan diskriminasi dan eksploitasi di tempat kerja. Jika OSC atau EEOC memutuskan untuk tidak melanjutkan kasus Anda, Anda masih dapat mengambil tindakan dengan mengajukan gugatan terhadap majikan Anda.
Kesenjangan Upah
Menurut Center for American Progress, sebuah lembaga pendidikan non-partisan independen, ada kesenjangan upah yang mencolok antara seorang wanita imigran dan seorang pria yang dinaturalisasi di tempat kerja. Sebagai pengasuh utama bagi keluarga Anda sebagai seorang wanita, Anda membutuhkan pekerjaan Anda untuk membayar tagihan Anda. Anda menyadari bahwa jika Anda tidak berbicara tentang pengaruh diskriminasi terhadap upah Anda dan upah perempuan lain, majikan Anda mungkin berpikir bahwa Anda tidak tahu bahwa dia membayar Anda lebih sedikit daripada yang lain. Di sisi lain, jika Anda berbicara Anda khawatir kehilangan pekerjaan Anda. Ada cara untuk menangani situasi ini. Kerjakan pekerjaan rumah Anda dengan upah relatif di pasar Anda. Dekati bos Anda dengan keprihatinan Anda. Diskriminasi akan memengaruhi upah Anda kecuali Anda berinisiatif membela diri sendiri.
Program Publik
Jika Anda adalah korban diskriminasi di tempat kerja sebagai imigran atau jika Anda mengetahui seseorang yang didiskriminasi karena asalnya, Undang-Undang Keimigrasian dan Kebangsaan (INA) dapat memberi Anda lebih banyak informasi tentang hak-hak Anda. Mereka memiliki layanan untuk korban diskriminasi pekerjaan terkait imigrasi. apakah Anda telah diminta untuk dokumentasi yang tidak masuk akal sebagai bagian dari kelayakan pekerjaan Anda, diperlakukan secara tidak adil, dilecehkan, atau mengalami bentuk-bentuk diskriminasi lain di tempat kerja. Program-program ini menyediakan seminar dan materi pendidikan sehingga Anda memahami apa arti diskriminasi, hak-hak Anda, dan apa yang dapat Anda lakukan.
