Ketika Anda sampai pada tahap wawancara, nyatakan kembali kebutuhan Anda untuk menjaga kerahasiaan proses.
Ketika Anda sedang mencari pekerjaan saat Anda masih memiliki pekerjaan, Anda perlu melakukan sedikit penyeimbangan. Anda tidak hanya harus mempertahankan tugas-tugas pekerjaan Anda untuk membuat majikan Anda bahagia, tetapi Anda juga harus mengesankan calon majikan Anda dan menunjukkan kepadanya mengapa Anda kandidat terbaik untuk posisi itu. Jika Anda benar-benar khawatir tentang menjaga pencarian kerja Anda dari perusahaan saat ini, Anda dapat meminta calon majikan Anda untuk menjaga kerahasiaan pencalonan Anda. Anda dapat menggunakan surat pengantar Anda untuk menjelaskan situasi Anda.
Tanyakan kepada calon majikan apakah ia menggunakan formulir apa pun untuk informasi rahasia. Jika Anda melamar di entitas publik atau kantor yang harus mematuhi undang-undang catatan publik, para manajer mungkin tidak dapat menjaga kerahasiaan informasi Anda kecuali jika Anda mengisi permintaan kerahasiaan. Jika itu masalahnya, sepertinya tidak ada batas untuk bertanya tentang formulir kerahasiaan. Isi formulir sesuai dengan instruksinya, dan kemudian staples atau klipkan ke surat pengantar Anda.
Ketik "Rahasia" dalam huruf besar dan tebal di bagian atas semua halaman surat pengantar. Gunakan font yang satu atau dua ukuran lebih besar dari sisa huruf, tanpa terlalu besar.
Sertakan nomor telepon atau alamat email di bagian atas surat pengantar yang berbeda dari yang Anda gunakan di pekerjaan Anda saat ini. Kemudian, jangan periksa email atau pesan suara itu di waktu perusahaan. Dengan begitu, Anda tidak akan ketahuan melakukan tugas pencarian pekerjaan saat bekerja di pekerjaan Anda saat ini - sesuatu yang bisa membuat Anda dikenal sebagai orang yang tidak bekerja keras, atau lebih buruk lagi, membuat Anda dipecat. Untuk membuat diri Anda lebih anonim, Anda juga dapat menggunakan kata-kata "Calon Rahasia" dan bukan nama Anda dalam surat lamaran dan resume, menyarankan situs pencarian pekerjaan Monster.com.
Sertakan kalimat dalam penutupan surat di mana Anda meminta keleluasaan dan kerahasiaan majikan saat Anda menjalani proses ini. Jelaskan bahwa Anda menghargai posisi Anda saat ini dan tidak ingin membahayakannya dengan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang mencari di tempat lain. Jika Anda telah mengisi formulir kerahasiaan, sebutkan itu termasuk dalam bahan aplikasi Anda.
Tulis "Informasi Rahasia Terlampir" di bagian depan dan belakang setiap amplop yang Anda gunakan untuk mengirimkan surat pengantar Anda.
jenis
- Beberapa calon karyawan dan pengusaha juga membuat perjanjian non-pengungkapan selama proses perekrutan untuk melindungi kedua belah pihak secara terpisah mengungkap informasi sensitif sebelum, selama dan setelah pekerjaan. Ketika Anda berbicara dengan departemen Sumber Daya Manusia tentang formulir kerahasiaan, mungkin juga tepat untuk bertanya tentang perjanjian non-pengungkapan.
