Ketika Anda bergantung pada pekerjaan Anda di ujung jari Anda, berhenti tanpa pemberitahuan terdengar menggoda.
Anda bermimpi berjalan ke kantor bos dan berkata, "Woot! Saya memenangkan lotere. Anda dapat mengambil pekerjaan ini dan ...." Tetapi dalam kenyataannya peluang memenangkan lotre terlalu rendah untuk melewati ancaman. . Jadi, sekarang Anda memerlukan rencana cadangan, karena memberi pemberitahuan dan harus bekerja selama dua minggu di neraka adalah di luar apa yang bersedia Anda tanggung.
Kesehatan dan kesejahteraan
Jika dokter Anda telah memberi tahu Anda bahwa pekerjaan Anda merusak kesehatan mental atau fisik Anda, majikan Anda mungkin akan mengerti ketika Anda tidak memberikan pemberitahuan bahwa Anda berhenti. Dia juga akan mengerti jika Anda perlu berhenti untuk merawat anggota keluarga yang sakit kritis, terutama jika penyakit atau cedera tiba-tiba dan kebutuhan untuk perawatan mendesak sekarang. Namun, sebelum Anda memberikan pemberitahuan, lihat apakah perusahaan Anda menawarkan program cuti medis jangka panjang. Anda mungkin dapat mengambil cuti untuk menyembuhkan atau membantu keluarga Anda tanpa mengambil risiko pekerjaan Anda.
liar
Tidak ada pekerjaan yang layak mempertaruhkan catatan polisi. Jika Anda diminta untuk melakukan sesuatu yang ilegal oleh majikan Anda, Anda memiliki hak untuk meninggalkan pekerjaan dan melaporkan pelanggaran tersebut ke pihak yang berwenang. Majikan Anda tidak mungkin membayar tagihan Anda saat Anda berbagi sel dengan pembunuh kapak. Selain itu, tidak ada yang terlihat bagus di penjara oranye. Anda juga tidak diharapkan untuk tetap bekerja di mana pun Anda menjadi korban kegiatan ilegal, seperti pelecehan atau penyerangan.
Etika dan Moralitas
Jika majikan Anda meminta Anda untuk melakukan sesuatu yang bertentangan dengan etika atau moral Anda, tanyakan pada diri Anda apakah gaji Anda sebanding dengan rasa bersalah dan rasa rendah diri yang mungkin Anda derita. Jika jawabannya tidak, maka Anda berhak untuk berhenti sebelum melakukan apa pun yang akan Anda sesali. Namun, sebelum Anda meninggalkan pekerjaan, pertimbangkan untuk mendiskusikan kekhawatiran Anda dengan atasan Anda. Jika dia memahami dilema etis Anda, dia mungkin menemukan penugasan kembali proyek kepada orang lain.
Opsi
Kapan pun memungkinkan, Anda harus memberikan pemberitahuan setidaknya dua minggu untuk memberi kesempatan kepada majikan Anda untuk mendistribusikan kembali beban kerja Anda atau untuk menyewa pengganti. Dengan memberi pemberitahuan, Anda mempertahankan hubungan yang baik dengan atasan Anda. Jika Anda gagal memberikan pemberitahuan, majikan Anda dapat melaporkan kepada calon majikan di masa depan bahwa Anda berhenti tanpa pemberitahuan dan Anda tidak memenuhi syarat untuk dipekerjakan kembali. Calon majikan potensial akan khawatir bahwa Anda juga akan meninggalkan mereka dalam kesulitan. Sisi baiknya, Anda mungkin beruntung. Anda dapat memberi pemberitahuan dan segera ditunjukkan ke pintu — dan kebebasan!
