Tujuan Jangka Pendek Untuk Karir

Penulis: | Terakhir Diperbarui:

Cari cara untuk melebarkan sayap Anda menggunakan talenta baru yang Anda buat.

Anda lebih mungkin berhasil menaiki tangga perusahaan dan memecahkan langit-langit kaca dengan rencana karir jangka panjang yang bijaksana. Mencapai sasaran karier yang lebih ambisius dapat memakan waktu bertahun-tahun, dan mulai dengan tindakan yang Anda ambil tahun ini dan selanjutnya. Sertakan tujuan pengembangan profesional jangka pendek untuk membuat blok bangunan untuk kemajuan masa depan Anda. Melihat di mana Anda ingin menjadi beberapa bulan atau satu tahun dari sekarang dan apa yang diperlukan untuk sampai ke sana dapat membantu Anda menetapkan tujuan yang dapat dicapai dan mencapainya.

Job Description

Prospek pekerjaan jangka panjang Anda dengan pemberi kerja di masa depan akan meningkat jika Anda dapat menunjukkan kemajuan Anda pada pekerjaan sebelumnya, jadi ambil langkah mudah sekarang untuk meningkatkan peluang Anda untuk promosi. Pekerjaan tanpa deskripsi tertulis seringkali tidak mendapat perhatian atau bahkan datang dengan ulasan tahunan, mengurangi peluang Anda untuk maju. Jika Anda tidak memiliki uraian pekerjaan tertulis, tulis uraian pekerjaan yang bijaksana dan terperinci untuk posisi Anda. Bertemu dengan penyelia Anda dan diskusikan topiknya, minta masukan tentang apa yang menurutnya melibatkan peran Anda dan bagaimana hubungannya dengan posisi di atas Anda. Tanyakan apakah Anda dapat menyiapkan uraian pekerjaan untuk persetujuannya, kemudian kirimkan ketika Anda sudah selesai dan dapatkan persetujuannya.

Melanjutkan Pendidikan

Ketika terobosan besar Anda datang, pastikan Anda siap untuk itu. Identifikasi pekerjaan berikutnya yang Anda inginkan sekarang dan temukan deskripsi pekerjaan tertulis untuk itu, jika memungkinkan. Teliti keterampilan dan pengalaman apa yang Anda perlukan dan ambil langkah untuk mendapatkannya. Dapatkan sertifikasi atau mulai mengambil kursus sehingga Anda dapat menunjukkan bahwa Anda telah menambah pengetahuan yang diakui oleh entitas resmi di organisasi Anda. Lihatlah kelas, lokakarya, dan seminar sekolah malam. Perusahaan Anda bahkan mungkin membayar pendidikan Anda dan Anda akan tetap di radar manajemen saat Anda tumbuh. Ini adalah langkah yang dapat Anda ambil sekarang yang akan membuahkan hasil di tahun-tahun mendatang.

kesukarelaan

Tingkatkan resume Anda dan tingkatkan status Anda dalam profesi Anda dengan bergabung dengan sebuah asosiasi dan terlibat. Sajikan di komite, tulis artikel untuk buletin asosiasi, hadiri acara jejaring dan pergi ke pertemuan tahunan untuk diperhatikan oleh rekan-rekan Anda dan bangun jaringan karier Anda. Sukarelawan di organisasi nirlaba jika Anda akan mendapatkan pengalaman melebihi apa yang Anda lakukan di pekerjaan Anda. Misalnya, banyak organisasi nirlaba membutuhkan bantuan dalam pemasaran, promosi, pekerjaan situs web, buletin, sponsor, acara, dan pembukuan. Anda bisa mendapatkan pengalaman langsung untuk resume Anda atau gelar yang tidak bisa Anda dapatkan dari pekerjaan Anda saat ini.

Pengetahuan Teknologi

Banyak pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan tentang beberapa jenis teknologi, termasuk keterampilan perangkat lunak dan penggunaan peralatan. Lihatlah pekerjaan masa depan yang ingin Anda pegang dan pelajari teknologi apa yang dibutuhkan posisi-posisi itu. Jika Anda ingin menaiki tangga dalam periklanan, promosi dan hubungan masyarakat, pelajari sebanyak mungkin tentang situs media sosial seperti Twitter, Facebook, Google Plus, Pinterest dan LinkedIn. Jika Anda di bidang keuangan, mempelajari program perangkat lunak bisnis kecil yang tidak membantu Anda saat ini, perusahaan yang lebih besar mungkin membantu Anda mendarat pertunjukan di usaha kecil di mana Anda bisa menjadi ikan besar di kolam kecil.

Keterampilan Manajemen

Hanya karena Anda mengetahui produk perusahaan Anda atau bagaimana melakukan pekerjaan Anda lebih baik daripada orang lain di departemen Anda tidak berarti Anda akan mendapatkan promosi berikutnya. Bisnis sering merekrut manajer dengan mempromosikan kandidat internal yang memiliki kombinasi terbaik keterampilan orang, kemampuan organisasi, dan pengetahuan produk. Tingkatkan keterampilan pengawasan Anda tahun ini dengan mengikuti lokakarya atau seminar yang mencakup manajemen waktu, komunikasi bisnis, layanan pelanggan, kepemimpinan, dan keterampilan karyawan. Semakin cepat Anda membaca buku self-help profesional, semakin cepat Anda dapat mulai menggunakan keterampilan ini dalam pekerjaan Anda dan menunjukkan kepada manajemen Anda memenuhi syarat untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab dan memimpin orang lain.