Dibutuhkan tim untuk membangun bisnis.
Sulit memikirkan pekerjaan di mana Anda akan bekerja dalam ruang hampa. Hampir setiap bisnis membutuhkan karyawannya untuk bekerja bersama. Individu mungkin memiliki tugas yang berbeda, tetapi setiap orang bekerja menuju tujuan bersama. Melalui spesialisasi, tidak ada karyawan yang tersisa untuk melakukan seluruh pekerjaan, yang berarti Anda dapat mencapai hasil yang lebih luas. Pembagian kerja menciptakan lingkungan yang saling tergantung di mana kemampuan setiap karyawan untuk melakukan pekerjaannya bergantung pada keberhasilan kerja sama dengan rekan kerjanya. Anda membutuhkan mereka, dan mereka membutuhkan Anda segera.
Tugas yang saling terkait
Sebagian besar tempat kerja melibatkan saling ketergantungan karyawan. Sampai batas tertentu, setiap karyawan hanya dapat melakukan pekerjaannya jika pekerja lain atau kelompok karyawan mengatur panggung dengan menjalankan fungsinya. Satu tugas yang telah diselesaikan menjadi dasar bagi pekerjaan lain dan gangguan apa pun dalam rantai atau jaringan tugas yang terhubung dapat memperlambat atau bahkan menggagalkan bisnis. Misalnya, di sebuah restoran, server membutuhkan koki untuk menyiapkan makanan sehingga mereka bisa membawanya ke pelanggan. Di sisi lain, koki membutuhkan server untuk memesan sehingga mereka bisa tahu apa yang harus disiapkan.
Kolaborasi
Dalam beberapa kasus, tim pekerja ditugaskan proyek. Berbagi sumber daya dan kemampuan mereka, karyawan mencapai tujuan bersama. Dalam konteks ini, upaya setiap karyawan hanya masuk akal jika dikaitkan dengan kontribusi seluruh kelompok. Misalnya, Anda mungkin berada dalam grup yang ditugaskan untuk merancang pendekatan pemasaran baru. Itu artinya harus melakukan segala macam penelitian dan karya kreatif. Untuk berhasil, Anda masing-masing bergantung pada yang lain untuk mengisi potongan-potongan teka-teki. Direktur iklan tidak dapat meluncurkan konsep tanpa mengetahui siapa targetnya dan para artis tidak dapat membuat iklan sampai mereka tahu media yang akan mereka gambar.
Sumber Daya yang Dibagikan
Di bisnis yang sukses, karyawan berbagi sumber daya apa pun yang mereka miliki. Ini bisa berarti meminjamkan stapler atau meneruskan tautan ke beberapa informasi bermanfaat untuk sesama karyawan. Dalam kasus lain, itu mungkin berarti membantu mengangkat objek yang tidak bisa diangkat sendiri oleh satu orang. Pekerja dapat berbagi pengalaman mereka dan berpartisipasi dalam melatih karyawan baru. Kuncinya adalah Anda semua harus melihat benda, informasi, dan peluang di tempat kerja bukan sebagai milik pribadi, tetapi sebagai sumber daya untuk seluruh tim dan perusahaan.
Komunikasi
Paling tidak, tidak ada tempat kerja yang bisa berfungsi tanpa komunikasi. Bahkan ketika karyawan tidak secara langsung berkolaborasi, berbagi tugas atau membantu satu sama lain, komunikasi tetap diperlukan. Pekerja harus dapat menyampaikan informasi satu sama lain tentang apa yang perlu dilakukan dan masalah yang muncul. Dalam kasus paling sederhana, misalnya, seorang karyawan mungkin memberi tahu rekan kerjanya bahwa dia baru saja menyelesaikan tugas, menyelamatkan semua orang dari redundansi. Komunikasi adalah dasar untuk kolaborasi, dan tidak ada karyawan yang dapat sangat berguna tanpa mengajukan pertanyaan dan mendapatkan informasi.
