Klub di tempat kerja adalah pembangun moral yang hebat.
Sementara semua orang pergi bekerja untuk mendapatkan penghasilan, ada penghargaan lain yang diterima karyawan. Beberapa majikan menawarkan makanan, layanan penitipan anak dan keanggotaan klub kebugaran untuk membangun loyalitas karyawan. Apakah Anda seorang karyawan yang ingin membentuk kelompok dengan rekan kerja yang memiliki minat yang sama dengan Anda atau majikan yang ingin membangun moral dan produktivitas karyawan, klub di tempat kerja masuk akal.
Klub untuk Semua Minat
Klub di tempat kerja dapat ditemukan di perusahaan dengan berbagai ukuran. Beberapa perusahaan hanya menawarkan ruang rapat sementara yang lain secara aktif mendukung dan mendukung kegiatan karyawan. Boeing mensponsori sekitar seratus klub dengan minat beragam seperti membuat bir dan anggur untuk mengoleksi perangko karet dan menari persegi. Klub yang disponsori Google termasuk Frisbee dan juggling. Beberapa perusahaan bahkan menawarkan gaji kepada karyawan untuk membentuk klub. Meskipun perusahaan Anda mungkin tidak sebesar Boeing atau Google, Anda dapat memperoleh manfaat dengan memiliki karyawan di tempat kerja Anda mengejar minat bersama. Klub dapat dibentuk secara spontan oleh karyawan atau dipelihara dengan dorongan manajemen. Apa pun berjalan selama kepentingan klub sah, dalam selera baik, dan tidak menyinggung kelompok mana pun.
Klub Jalan
Membentuk klub berjalan adalah salah satu cara paling sederhana dan paling murah untuk mengatur kelompok sosial di tempat kerja. Manfaatnya termasuk olahraga yang dapat meningkatkan kesehatan karyawan dan mengurangi risiko serangan jantung atau stroke, membangun persahabatan karyawan dan meningkatkan moral. Karyawan dapat memulai klub seperti ini secara informal dan kemudian menentukan apakah orang lain tertarik. Petakan berbagai rute untuk mengakomodasi jalan kaki selama paruh, makan siang, atau setelah jam kerja. Jika fasilitas kerja Anda memiliki ruang dalam ruangan yang cukup, Anda memiliki rute untuk cuaca buruk. Setelah grup Anda didirikan, Anda dapat bereksperimen dengan memanjat tangga, kontes antar departemen dan berjalan untuk mengumpulkan uang untuk amal.
Klub Buku
Klub buku adalah cara yang murah untuk melibatkan karyawan dalam kegiatan belajar bersama. Setelah Anda menentukan minat yang cukup, buat keputusan seperti seberapa sering klub akan bertemu, siapa yang akan menangani komunikasi dan apakah kepemimpinan akan diperbaiki atau secara bergilir. Pemimpin bertanggung jawab untuk memilih pertanyaan diskusi berdasarkan bacaan. Anggota dapat memilih topik, tetapi menghindari topik kontroversial seperti agama dan politik. Aturan dasar termasuk saling menghormati dan partisipasi universal - tidak ada bunga dinding. Anggota klub juga dapat memilih buku yang terkait dengan bisnis untuk membantu meningkatkan keterampilan kerja, pengetahuan industri, dan produktivitas.
Toastmasters
Toastmasters, sebuah organisasi yang membantu orang mengembangkan keterampilan berbicara di depan umum, adalah cara untuk mempromosikan harga diri karyawan, membangun keterampilan kepemimpinan, mendorong persahabatan dan membantu karyawan membangun jaringan satu sama lain. Jika Anda ingin mensponsori Toastmaster Club, konsultasikan dengan klub lain untuk datang ke bisnis Anda dan mengadakan pertemuan demo. Mereka dapat menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin karyawan Anda miliki tentang klub. Perusahaan mungkin harus mensubsidi kegiatan untuk klub jenis ini dengan biaya sewa satu kali, iuran keanggotaan, dan materi klub. Dan, perusahaan perlu menyediakan ruang pertemuan untuk klub ini. Beberapa pengusaha menawarkan insentif bagi karyawan ketika mereka memenuhi tujuan Toastmaster mereka.
