Sebelum Anda berhubungan dengan pria imut itu dalam pemasaran, pastikan perusahaan Anda tidak melarang percintaan di kantor.
Menurut sebuah penelitian oleh situs kencan online eHarmony, lebih banyak orang bertemu pasangan mereka di tempat kerja atau sekolah daripada di tempat lain. Bahkan, beberapa pasangan terkenal - Bill dan Melinda Gates, misalnya - memulai romansa mereka di kantor. Sebelum Anda pergi bekerja berpikir bahwa Anda akan pulang dengan bonus tahunan dan seorang suami, Anda harus mengetahui kebijakan perusahaan Anda tentang kencan rekan kerja. Sementara beberapa perusahaan lemah dalam hal hubungan di luar pekerjaan, yang lain benar-benar melarang pertemanan di luar jam kerja antar karyawan.
Mengapa Kebijakan Diperlukan
Di era ketika pelecehan seksual merupakan masalah nyata bagi organisasi, gagasan tentang dua karyawan yang berpacaran memang memiliki potensi untuk beberapa pertanyaan kebijakan yang rumit. Beberapa berpendapat bahwa jika kedua belah pihak berada dalam hubungan konsensual, apa yang mereka lakukan pada waktu mereka sendiri tidak berpengaruh pada perusahaan dan tidak boleh dilarang. Yang lain berpendapat bahwa ketika dua rekan kerja dalam suatu hubungan, itu memiliki potensi untuk menciptakan situasi yang tidak nyaman bagi semua orang - bayangkan sebuah rapat staf di mana dua anggota tim telah berdebat tentang hubungan mereka, dan perasaan itu meluas ke dalam pertemuan - dan karenanya kencan harus dilarang. Tidak seorang pun ingin mendengar tentang bagaimana seorang rekan kerja meninggalkan kaus kakinya di lantai, atau detail pribadi lainnya.
Fitur Kebijakan Umum
Sementara kencan adalah masalah bagi departemen sumber daya manusia, beberapa perusahaan sebenarnya telah melembagakan kebijakan mengenai hubungan romantis antara karyawan. Faktanya, profesor hukum Merrick Rossein dari City University of New York memperkirakan bahwa hanya sekitar seperempat dari semua perusahaan memiliki kebijakan seperti itu. Sebagian besar kebijakan penanggalan perusahaan fokus pada hubungan kerja antara kedua pihak; dengan kata lain, mereka melarang atasan atau manajer berkencan dengan bawahan mereka. Kebijakan seperti itu mencegah situasi di mana ada persepsi atau favoritisme aktual, atau, jika hubungan memburuk, pembalasan atau klaim pelecehan seksual.
Menghindari gangguan
Sementara sebagian besar perusahaan yang melarang kencan di antara rekan kerja fokus pada hubungan supervisor-bawahan, beberapa melarang kencan karena alasan lain. Mengubah kantor menjadi bilah virtual tunggal menciptakan gangguan, karena gosip dan spekulasi dapat merajalela, dan beberapa pasangan tidak dapat mempertahankan hubungan profesional dari 9 ke 5. Lebih penting lagi, organisasi khawatir tentang situasi yang berpotensi memalukan yang datang dari karyawan yang terlibat secara romantis. Email dan teks beruap yang dikirim pada waktu perusahaan melalui jaringan perusahaan, misalnya, dapat menyebabkan ketidaknyamanan bagi tim PR perusahaan jika mereka dipublikasikan.
Mengelola Hubungan Romantis Karyawan
Terkadang, menghindari romansa di tempat kerja mungkin tampak mustahil. Pria di bidang akuntansi itu terlalu menarik untuk dihindari - dan perasaannya tentang Anda saling menguntungkan. Sebelum Anda merencanakan malam Anda di kota, periksalah kebijakan perusahaan Anda tentang kencan. Jika tidak ada, maka Anda aman. Namun, jika majikan Anda memiliki kebijakan, patuhi itu. Anda mungkin berpikir, "Apa yang mereka tidak tahu tidak akan menyakiti mereka," tetapi jika Anda ketahuan melanggar kebijakan, Anda mungkin menghadapi garis pengangguran. Jika bos Anda yang membisikkan hal-hal yang manis, Anda mungkin dapat meminta transfer ke departemen lain atau posisi untuk tetap patuh - pastikan bahwa ia layak menyesuaikan jalur karier Anda sebelum Anda mengisi dokumen. Dan yang terpenting, tidak peduli siapa yang Anda kencani dan kebijakan perusahaan Anda, jaga interaksi Anda tetap profesional dan terkait pekerjaan setiap saat. Sore kencan di lemari persediaan hanya menyenangkan di televisi.
