Pekerjaan lebih menyenangkan ketika Anda bergaul dengan rekan kerja Anda.
Anda akan menjadi jauh lebih bahagia di tempat kerja dan membantu menciptakan tempat kerja yang lebih positif dan produktif ketika Anda membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan rekan kerja Anda. Kesalahpahaman, bentrok kepribadian, dan ketegangan menciptakan suasana yang tidak nyaman di tempat kerja bagi semua orang. Anda dapat mencegah tekanan yang pasti akan merambat ke tempat kerja dengan membangun hubungan yang penuh hormat dan bersahabat sejak awal dan kemudian mengambil langkah-langkah untuk menjaga hubungan itu dengan baik.
Jaga nada suara Anda tetap ramah dan bersahabat di tempat kerja, bahkan dengan orang-orang yang mungkin berada di bawah kulit Anda atau yang kebiasaan pekerjaannya Anda sesalkan. Nada suara yang Anda gunakan saat berbicara dengan rekan kerja dapat menjadi dasar untuk jenis hubungan yang Anda bentuk. Dalam nada yang sama ini, berhati-hatilah dalam membawa stres pribadi untuk bekerja dengan Anda karena sering keluar ke samping, dan Anda bisa berakhir dengan membentak rekan kerja dan menyebabkan perasaan terluka yang akan menghalangi pengembangan hubungan yang baik.
Tawarkan untuk membantu orang lain ketika Anda memiliki waktu luang dan Anda melihat mereka kewalahan atau macet. Ketika rekan kerja Anda melihat Anda adalah pemain tim, mereka akan cenderung menghargai Anda dan ingin membentuk hubungan yang menyenangkan. Mintalah bantuan ketika Anda membutuhkannya juga. Dengan mengakui bahwa Anda tidak tahu semua jawaban dan membutuhkan keahlian atau dukungan dari rekan kerja Anda, Anda membangun fondasi di mana Anda dapat membangun rasa hormat, salah satu bahan utama untuk hubungan yang baik.
Hindari gosip kantor. Anda mungkin berpikir Anda sedang membangun hubungan dengan orang-orang yang melakukan gosip, tetapi pada akhirnya, kemungkinan besar akan kembali menghantui Anda, terutama ketika subjek gosip Anda mendengar komentar Anda. Pada akhirnya, Anda hanya akan mengembangkan reputasi ketidakpercayaan dan akan mengalami kesulitan membuat orang lain curhat atau berteman dengan Anda.
Terima tanggung jawab ketika ada kesalahan, terutama saat Anda bekerja sebagai bagian dari tim. Jika Anda adalah bagian dari tim, Anda berada di dalamnya selama - baik dan buruk. Anda akan mendapatkan rasa hormat dari rekan kerja Anda dan menciptakan fondasi yang kuat untuk hubungan yang sehat ketika Anda menyimpan jari Anda yang menyalahkan menyalahkan.
Latih keterampilan yang Anda gunakan untuk mengatasi perbedaan dengan keluarga dan teman Anda untuk mengatasi masalah pekerjaan. Banyak dari taktik hubungan yang sama yang Anda gunakan di luar pekerjaan - seperti duduk dan membicarakannya selama makan atau berjalan pergi sampai Anda tenang - dapat secara efektif digunakan di tempat kerja.
jenis
- Setelah Anda terbiasa dengan rekan kerja, undang mereka untuk makan siang atau bergabung dengan Anda di ruang istirahat untuk minum kopi. Bagikan sedikit tentang kehidupan pribadi Anda pada saat itu untuk menemukan minat bersama di antara rekan kerja Anda. Anda tidak perlu berbagi detail intim tentang setiap aspek kehidupan Anda di luar pekerjaan - TMI dapat menyebabkan lebih banyak masalah daripada nilainya. Alih-alih, bicarakan topik aman seperti buku yang ingin Anda baca, olahraga, dan hobi.
peringatan
- Jangan menyerang kebijakan perusahaan atau mencoba menyiasati aturan dan peraturan di tempat kerja Anda, terutama ketika rekan kerja Anda mendukung budaya perusahaan; Anda hanya akan menciptakan ketegangan dan menyisipkan sikap negatif di tempat kerja yang dapat menembus semua hubungan Anda. Kecuali jika Anda adalah bosnya, Anda tidak bisa melakukan hal-hal dengan cara Anda sendiri, terutama ketika mereka melanggar peraturan atau proses perusahaan tanpa melalui saluran yang tepat. Ucapan negatif dan perilaku memberontak tidak akan membuat Anda disukai rekan kerja atau bos Anda.
