Rencana 457 (b) adalah bentuk program pensiun yang mirip dengan rencana 401 (k). Namun, hanya karyawan pemerintah daerah atau negara bagian dan beberapa organisasi nirlaba yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam rencana 457 (b), menurut IRS. Pengusaha menentukan kelayakan untuk rencana yang mereka sediakan, tetapi banyak yang menawarkan pendaftaran rencana untuk semua pekerja penuh waktu. Beberapa secara otomatis mendaftarkan karyawan yang memenuhi syarat.
Bagaimana Kontribusi Dibuat untuk Rencana?
Persentase gaji Anda dikontribusikan ke dalam paket 457 (b) Anda. Biasanya, peserta rencana memilih jumlah yang akan dialihkan di setiap cek. Sementara itu, majikan terkadang memberikan kontribusi yang cocok ke akun Anda dengan setiap gaji. Kontribusi pengusaha dapat cocok dengan kontribusi seluruh karyawan atau hanya mewakili sebagian saja. Kontribusi pengusaha seringkali merupakan bagian dari rencana 457 (b), tetapi tidak diwajibkan oleh hukum.
Apa Batas Kontribusi?
Batas kontribusi pada paket 457 (b) Anda berlaku untuk total kontribusi yang dibuat dalam satu tahun oleh Anda dan majikan Anda. Batasan tersebut dinaikkan secara berkala untuk mengimbangi kenaikan biaya hidup. Batasnya sama dengan batas yang diterapkan pada paket 401 (k). Dalam 2013, paket 457 (b) Anda tidak dapat menerima lebih dari $ 17,500 dalam kontribusi. Jika Anda lebih tua dari 50, Anda dapat berkontribusi $ 5,000 tambahan. Beberapa rencana memungkinkan kontribusi mengejar ketinggalan selama tiga tahun terakhir sebelum pensiun yang direncanakan. Batas kontribusi mengejar di 2013 adalah $ 35,000 per tahun.
Apakah Ada Manfaat Pajak?
Kontribusi ke paket 457 (b) dibuat sebelum pajak, sebelum pajak penghasilan dapat dikurangkan dari penghasilan Anda. Selain itu, penghasilan dari uang dalam rencana tersebut membuat pajak ditangguhkan sehingga Anda tidak perlu membayar pajak atas pertumbuhan rencana pada tahun-tahun terjadinya. Sebaliknya, Anda membayar pajak penghasilan atas penghasilan saat melakukan penarikan. Manfaat pajak memungkinkan Anda untuk berinvestasi secara agresif dalam masa pensiun Anda tanpa menghadapi konsekuensi pajak sebelum Anda menuai manfaat dari investasi itu.
Apa itu Penarikan yang Layak?
Anda dapat melakukan penarikan dari paket 457 (b) Anda segera setelah pekerjaan Anda dengan majikan yang mensponsori rencana tersebut berakhir. Namun, pemberi kerja dapat menetapkan ketentuan yang menentukan bahwa Anda tidak sepenuhnya berada dalam rencana sampai Anda bekerja beberapa tahun di sana. "Fully vested" berarti menjadi layak untuk menarik semua uang dalam rencana, termasuk kontribusi pemberi kerja. Anda dapat menarik kontribusi yang Anda buat segera setelah pekerjaan berakhir. Beberapa paket mungkin memungkinkan Anda melakukan penarikan jika terjadi keadaan darurat.
