Pendidikan, pelatihan dan pengembangan adalah trifecta dari kesuksesan di tempat kerja.
Secara keseluruhan, pendidikan, pelatihan dan pengembangan memungkinkan Anda untuk berhasil. Pendidikan mempersiapkan Anda untuk berkarier - itu membuat kaki Anda di depan pintu. Tetapi untuk menjaga pintu itu tetap terbuka, Anda perlu pelatihan sehingga Anda dapat mempelajari persyaratan pekerjaan tertentu dan harapan pemberi kerja. Pengembangan kemudian memperkenalkan Anda pada pilihan pintu baru, memberi Anda peluang untuk tumbuh.
Pendidikan vs. Pelatihan
Bukan hal yang aneh untuk melihat kata "pendidikan" dan "pelatihan" digunakan secara sinonim - tetapi ada perbedaan. Pikirkan pendidikan sebagai fokus pada alasannya. Anda pergi ke sekolah untuk mempelajari teori dan konsep, dan untuk memahami mengapa segala sesuatunya berjalan sebagaimana adanya. Pelatihan, di sisi lain, berfokus pada bagaimana. Pertimbangkan analogi di dapur: sementara pelatihan memungkinkan Anda memasak, pendidikan memungkinkan Anda membuat resep baru.
Edukasi
Pendidikan membantu Anda mengembangkan kemampuan analitis dan pemecahan masalah. Anda mungkin terampil untuk melakukan pekerjaan, tetapi jika ada yang salah, keterampilan langsung tidak akan selalu cukup untuk memperbaikinya lagi. Kemampuan untuk memikirkan berbagai hal dengan menganalisis berbagai variabel dan menghasilkan solusi yang efektif dan inovatif muncul melalui pendidikan. Ketika Anda dapat menemukan cara untuk melakukan hal-hal yang lebih baik dan menghemat uang majikan Anda, Anda menjadi aset yang berharga bagi para pemimpin perusahaan.
latihan
Pelatihan menguntungkan Anda dan seluruh tempat kerja Anda dengan membangun keterampilan khusus dan mengklarifikasi cara yang benar dan cara yang salah untuk melakukan sesuatu. Anda dapat mengikuti pelatihan di tempat kerja atau menghadiri kelas formal untuk belajar bagaimana melakukan kegiatan spesifik yang terkait dengan tanggung jawab pekerjaan Anda. Anda mungkin juga diharapkan menghadiri acara di seluruh perusahaan yang membahas hal-hal seperti pelecehan atau pelatihan keselamatan sehingga Anda tidak perlu khawatir dengan apa yang mungkin Anda hadapi di tempat kerja setiap hari.
Pengembangan
Pengembangan memungkinkan Anda untuk terus tumbuh. Kecuali Anda baik-baik saja dengan melakukan hal yang sama setiap hari selama 30 tahun berikutnya, jelajahi peluang untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan baru. Kegiatan pembangunan dapat melibatkan pendidikan atau pelatihan. Jika Anda menggunakan teknologi informasi, Anda dapat menargetkan kelas pelatihan untuk mendapatkan sertifikasi peralatan baru. Jika Anda memiliki perhatian pada kepemimpinan, program pendidikan dalam pengembangan manajemen mungkin cara untuk pergi.
